员工关怀：凝心聚力，共同成长
宝时得始终视员工为最宝贵的资产与发展基石，致力于营造一个有温度、有保障、有发展的工作环境，坚定不移地推行平等与包容的政策，全力保障每一位员工的权益，持续提升团队的幸福感与归属感。

完善的全方位关怀体系，为员工构筑坚实后盾：
  • 全面的健康保障：在法定社会保险之外，公司提供定制化的商业保险计划，员工可通过弹性福利机制灵活提升个人及家庭的保障水平。同时，公司组织年度健康体检，并贴心地提供覆盖员工家属的体检套餐，将健康关怀延伸至家庭。
  • 细致的人文关怀：公司高度重视女性员工关怀，为孕期、产期与哺乳期员工提供母婴室、爱心妈咪小屋及孕期健康餐等配套支持。同时，公司内部设立的“宝时得人爱心基金会”自2014年起，持续为遭遇突发困难的员工及其家庭提供及时的经济援助与人文关怀。
  • 活力的团队文化：公司倡导“团队合作、拼搏超越”的文化氛围，定期举办各类文体活动，如乐跑、趣味运动会、摄影比赛、星光派对等，并大力支持员工组建兴趣社团，如瑜伽社、篮球社、足球社、网球社等。配套的健身房等场地设施，鼓励员工劳逸结合，保持身心健康。
  • 即时的认可激励：公司打造的线上福利平台“福励社”，不仅为员工提供多样化、个性化的福利选择，更构建了一个即时认可与感谢的互动社区，有效促进了积极、协同的工作氛围。
公司深信，员工的成长与福祉是企业可持续发展的核心动力。未来，公司将持续投入，将这里打造为不仅能成就事业，更能收获温暖与归属的卓越平台。